近日，白鹤滩镇党委结合工作实际，对大学生“村官”管理进行细化。　　

     一是要求大学生“村官”每月初要总结上一个月以来分管工作情况，并提出下一个月的工作计划，以书面形式报镇大学生“村官”管理办公室。镇上每月20日组织召开一次大学生“村官”学习例会会，听取工作情况汇报，提出下一阶段工作计划。大学生“村官”每年向镇上交调研报告1份。　　

     二是成立镇大学生村官办公室履行大学生“村官”日常管理职责，采取动态管理。镇领导不定期对大学生“村官”进行走访督查，对大学生“村官”工作、生活情况进行深入了解和检查，并做好他们的思想政治和心理疏导工作。　　

      三是实行镇党委主要领导联系帮带制。由镇党委、政府班子全体领导对23名“村官”进行一对一的联系帮带，帮助他们尽快熟悉掌握基层工作方法，及时了解他们的工作情况和思想动态，开展谈心谈话活动，帮助他们树立科学的世界观、人生观和价值观，促进他们健康成长。　　

     四是要求大学生“村官”全面总结工作中的亮点，并及时上报县相关部门，进一步加大对大学生“村官”工作的宣传力度。　　

     五是年终考核。年终考核由镇考核领导小组组织实施，每年对大学生“村官”全面考核一次，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果报县委组织部和劳动人事局。　　

     六是严格请销假制度。大学生村官请假须在上级领导审批同意后方能离岗。请假1天的，由村党组织书记签署意见，并报镇党委领导签字存档；请假1天以上，3天以内的，由镇党委书记审批；请假3天以上的必须由镇党委签署意见，并报县委组织部领导审批。